IQ har blivit en av de främsta metoderna för att mäta mänsklig intelligens. Det genomsnittliga IQ-testet var ursprungligen utformat för att känna igen studenter som behövde extra hjälp i den akademiska världen. Med tiden förvandlades detta test till ett sätt att identifiera individer som hade högre intelligens än genomsnittsindividen.
Låt oss nu ta en titt på korrelationen mellan en hög IQ och möjligheten till framgång. Det är inget mysterium att det vanliga antagandet är att människor med oerhört hög IQ är benägna att lyckas. Må det vara Steve Jobs från Apple eller Jay Gatsby från The Great Gatsby, den vanliga uppfattningen korrelerar överdrivna inkomster med överdriven intelligens.
Men många forskningsstudier har visat uppfattningen om hög IQ som nyckeln till framgång som en bluff. Tvärtom, dessa anger att emotionell intelligens eller EQ tenderar att äta upp IQ till frukost när man når höjder i ett företag eller i allmänhet (källa).
Låt oss ta en titt på varför det kan vara fallet.
Emotionell intelligenss roll
Innan vi diskuterar vilken roll emotionell intelligens spelar för att öka sannolikheten för framgång i ett företag, låt oss se över dess definition. Emotionell intelligens är en individs förmåga att positivt förstå, implementera och hantera sina egna känslor för konflikthantering, effektiv kommunikation, stresshantering och övervinna olika sociala utmaningar.
Sammantaget gäller detta koncept för en individs förmåga att förändra sitt beteende efter olika situationer genom att implementera sin medvetenhet om sina egna känslor och omgivningen. Begreppet emotionell intelligens hänför sig till stor del till utövandet av empati eftersom det omger begreppen själv och social medvetenhet.
Därför säger det progressiva övertygelsesystemet att en hög EQ är väsentlig för framgång i ett företag. Den vanliga uppfattningen är att konsumenter köper känslor, inte produkter. Dessutom arbetar team kring mål, uppdrag och strategier snarare än direktiv. Dessutom bygger en entreprenörs drivkraft på passion mer än logik.
Därför kräver förmågan att studsa tillbaka efter ett misslyckande, förstå konsumentbeteende och ändra en produkt eller tjänst enligt konsumentens behov en hög emotionell kvot (EQ) snarare än en hög intelligenskvot (IQ).
Dessutom, medan IQ förs vidare genom genetik och är mer av en medfödd förmåga, kan EQ läras, förfinas och utvecklas. Därför gäller detta koncept för olika affärskoncept och säkerställer framgång i en verksamhet istället för IQ, som spelar en begränsad roll.
Missförstå oss inte, IQ kan vara en bonus om du är på väg att etablera ett företag. Men trenderna tyder på att personer med genomsnittlig IQ ofta är bättre på att prestera på arbetsplatsen än de med rasande hög IQ.
Hoppa över strävan att vara den smartaste personen i världen!
Emotionell intelligens har lagt ytterligare ett lager till mänsklig intelligens och är en eftertraktad kvalitet inom affärsvärlden. Entreprenörer med hög IQ kan dra nytta av många positiva egenskaper som empati, att lösa problem effektivt och sociala färdigheter. Dessa egenskaper hjälper en entreprenör att utveckla snabba lösningar på problem, fungera optimalt i team och utveckla starka relationer.
Grunden för ett framgångsrikt företag är samordning och konsekvent effektiv kommunikation. Om det finns en brist på emotionell intelligens kommer en individ att sakna förmågan att identifiera olika känslor hos andra och därför kämpa för att kommunicera effektivt. Dessutom är detta också en integrerad del av nätverksbyggandet, vilket är en av kärnfunktionerna i ett företag.
Sätt att förbättra emotionell intelligens
Nu när EQ spelar en betydande roll för framgång i ett företag, låt oss titta på de olika metoderna vi kan närma oss för att förbättra det. Som nämnts ovan kan denna förmåga förvärvas, förfinas och utvecklas. Därför kan följande faktorer hjälpa till att förbättra din EQ:
Läs så ofta som möjligt
Att läsa om andra individers framgång när det gäller företag hjälper dig att bedöma de olika egenskaper och färdigheter som krävs för att lyckas i ett företag. Dessutom hjälper läsning av skönlitteratur och fackböcker dig att fördjupa dig i en annan dimension och sätta dig själv i en annan karaktärs skor. Detta hjälper dig automatiskt att utveckla empati och social medvetenhet, vilket hjälper dig att anpassa ditt beteende till olika situationer, vilket är en integrerad del av ett företag.
Observera och implementera empati
Empati kan tyckas vara en grundläggande egenskap, men den är integrerad i att bygga din EQ. Arbeta därför med att göra empati till en del av ditt dagliga liv samtidigt som du utövar det med dina vänner, familj, kollegor och nya människor som du kan interagera med. Observera deras kroppsspråk, ton och ögonrörelser för att väga ut hur de kan känna sig inför en viss situation.
Även om IQ är en stor bonus för att uppnå höjder i livet, är det kanske inte den viktigaste faktorn som för dig närmare att lyckas i ett företag. Emotionell intelligens kan vara ett mycket bättre mått för att säkerställa långsiktig framgång eftersom det hjälper dig att lösa problem baserat på dig själv och social medvetenhet. Eftersom företag handlar om slutkonsumenten ökar din chans att lyckas i ett företag om du förstår deras behov och anpassar din produkt eller tjänst för att möta dem.
