Ibland verkar det vara en bra idé att gå i affärer med en familjemedlem. Du hash fram en fantastisk affärsidé över en familjemiddag och du är redo att gå! Men det finns både för- och nackdelar med att gå ihop med familjen i ett affärsföretag. Det är vanligtvis lättare att komma in i affärer än att komma ut, så det är en bra idé att tänka noga efter innan du samarbetar med en släkting.
Fördelar med familjeföretag
Du vet deras styrkor.
Kanske har du vuxit upp runt den här personen. Du kanske är gift med dem. Oavsett vilket vet du att de har kompetens du saknar och kompetens som kommer att göra din verksamhet bättre. Ett väl sammansatt ledarteam kommer att göra fantastiska saker för ditt företag. Det kan också göra det lättare att bestämma vilken roll varje person ska ha i företaget och gå vidare med fördelen att använda varje persons styrkor bäst.
Du får spendera mycket tid med någon du tycker om.
Säger Pamela Skaist-Levy, medgrundare av Juicy Couture, om att gå i affärer med sin bästa vän, “Du spenderar mer tid med en affärspartner än nästan någon annan…När ni är tillsammans är topparna ännu högre och de låga nivåerna inte verkar inte så illa.”
Du litar redan på den personen.
Om de är en familjemedlem som du funderar på att göra till din partner, är chansen stor att du litar mycket på den här personen. Förtroende är grunden för ett bra partnerskap. Om bedömningen försvinner är det mer sannolikt att du förlåter och går vidare eftersom du innerst inne vet att den andra personen har samma mål i åtanke som du.
Du har lojalitet.
Ni är lojala mot varandra i och utanför arbetet, vilket utgör en bra grund för ett företag. Generellt sett kommer familjemedlemmar att lägga mer engagemang i gemensamma mål och visa mer passion för ett familjeföretag eftersom det också är “personligt”. En viss grad av intimitet bland företagare kan göra företaget bekvämt och ger automatiskt ett inbyggt supportsystem fullt av lagarbete.
Det finns långsiktig stabilitet.
Om det är ett familjeföretag är chansen mindre att någon av er helt enkelt vill sluta för att ni är trötta. Det ger en viss långsiktig stabilitet för dina affärsmål eftersom ni båda är mer villiga att göra uppoffringar för familjeföretagets skull.
De vet hur de ska hämta dig när det går fel.
Om saker blir knepiga, med ditt företag eller personligen, vet du att den andra personen kommer att finnas där för dig oavsett vad som kommer i din väg. Du vill ha en stabil person som har erfarenhet av att hjälpa dig förut för att vara din mästare när saker är svåra.
Det finns mer flexibilitet.
Eftersom du arbetar med familjen är det ofta lättare att utarbeta ett flexibelt schema som gynnar alla. Detta kan inkludera ett deltidsschema, flexibla timmar eller möjligheten att ta med sitt husdjur till jobbet. Familjen är i allmänhet mer förstående och överseende när det gäller arbetsscheman, beslut, bedömningar och misstag.
Du skulle hjälpa din familj.
Att gå i affärer med din familj innebär inte bara att du kan ge andra familjemedlemmar jobbmöjligheter, det kan också låta dig lämna ett arv för kommande generationer. Att kunna erbjuda en position till en familjemedlem kan bidra till att berika din relation med den personen. Möjligheten att lämna en livskraftig verksamhet och lönsamt företag för dina arvingar kan också vara en givande tanke.
Nackdelar med ett familjeföretag
Du kan ha andra framtida mål.
Detta kan inkludera affärslayouten såväl som framtida mål: kommer du så småningom att vilja expandera, bli förvärvad eller behålla den i familjen från generation till generation? David Ransburg, konsult på The Family Business Consulting Group, Inc säger att ett stort problem när man går i affärer med familjen är att inte ha samma mål för verksamheten. Om du inte delar mål för framtiden kommer det att vara svårt att komma till enighet om affärsbeslut.
Personliga relationer kan grumla omdöme.
Satt ni på ett däck och drack öl när ni båda trodde att den här personen skulle vara så rolig att gå i affärer med? Bara för att du har en bra personlig relation betyder det inte att den personen kommer att vara en bra affärspartner. Ofta blir distinktionen en suddig linje. Tänk på din familjemedlems meriter, nivå av engagemang och kvalifikationer. Utvärdera dem precis som du skulle göra vilken annan potentiell affärspartner som helst. Det kan vara en bra idé att göra en arbetsbeskrivning med specifika kvalifikationskrav för att säkerställa att din familjemedlem uppfyller dem.
Oenigheter kan bli personliga.
Du går in i affärer så naturligtvis kommer konflikter att uppstå. Detta kan göras mycket utmanande när du arbetar med en familjemedlem eftersom personlig relation kan blandas ihop med affärsrelation. Det är viktigt att ta bort personliga känslor ur meningsskiljaktigheter och fokusera på vad som är bäst för företaget, enligt Ira Brick, chef för UMass Family Business Center.
Du kan ha olika uppfattningar om risk.
Du kanske är redo att ta steget in i expansionen medan du kanske inte är familjemedlem. Det är viktigt att vara synkroniserad med stora beslut som produktexpansion, nya marknadsföringsidéer eller att anställa ny personal. Det går bra att inte hålla med ibland, men generellt sett vill du närma dig affärer på samma sätt som din partner.
Det är utmanande att hålla isär privatliv och yrkesliv.
Gränser mellan privatliv och yrkesliv kommer oundvikligen att suddas ut när du har båda relationerna med en person. Det kan hjälpa att fastställa regler som att inte diskutera arbete hemma eller att bara prata om personliga saker när du inte är på jobbet. Det är också viktigt att inte dra förbi personliga erfarenheter i arbetsargument. Kanske är din man lat med att diska hemma, men det betyder inte att hans sena anmälan också beror på samma lättja. Eller så kanske din pappa är “chefen” hemma, men i verksamheten kanske sonen är chefen. Det är viktigt att respektera sin roll i verksamheten och inte ta in personliga angelägenheter på arbetsplatsen eftersom det kan påverka produktiviteten och relationerna med kunderna.
Vad händer om du vill gå vidare?
Det är möjligt att du en dag kanske vill gå vidare med din karriär, men att vara i affärer med en familjemedlem kan göra det svårt. Att lämna kan utgöra en risk för din personliga relation. Tänk också på vad som kan hända om din partner dör, blir sjuk eller skiljer sig från dig. Vad händer om någon av er slutar? Vem tar över ansvaret? Kommer detta att skada din personliga relation för mycket? Kommer detta att förstöra ditt företag?
Om du kan, kan ett betatest vara idealiskt för att testa ett familjepartnerskap, föreslår Melinda Emerson, författare till Bli din egen chef på 12 månader: En månadsvis guide till ett företag som fungerar. Att testa relationen kan visa dig hur din partner närmar sig projekt, arbetar med dig i affärsfrågor och vilken kompetens de tillför företaget. Ett betatest ger dig insikt i hur det kan fungera innan du lägger allt ditt kapital och all energi på din verksamhet.
