I dagens affärsvärld är kreativitet en avgörande faktor för ett företags framgång. Utan kreativt och innovativt tänkande bland personalen skulle företag sakna originalitet och unikhet som gör att företag kan sticka ut från sina konkurrenter. Det skulle saknas produktutveckling, annonsering och marknadsföring, samt bristande utveckling inom verksamheten internt.
Vi har sammanställt en lista med våra bästa tips för att hjälpa till att öka kontorets kreativitet på en budget.
1. Spela musik
Det har gjorts många studier om effekterna av musik och hur den kan påverka kreativitet, produktivitet och mentalt välbefinnande. Det har bevisats att lyssna på musik kan förbättra människors humör, vilket i sin tur har en effekt på deras kreativitet då de har ökade känslor av motivation. Att lyssna på musik på kontoret med en måttlig ljudnivå sägs öka fokus, men om musiken är hög och distraherande kan det få motsatt effekt. Så vi rekommenderar att gynna ett mjukt ljud vid en måttlig ljudnivå.
2. Lyssna på och uppmuntra idéer från dina anställda
Anställda som känner att de behöver be om lov att dela sina tankar och idéer är mindre benägna att göra det. Se till att du uppmuntrar din personal genom att be om deras åsikt och belöna dem som ger sina idéer. Ju mer personal som är involverad i att dela idéer, desto fler fantastiska idéer måste du implementera i ditt företag.
3. Gå ut från kontoret
Att vara i samma miljö dag ut och dag in kan vara en mental blockering för en persons inspiration. Vi rekommenderar att ha tillfälliga möten utanför kontoret; Att byta plats och vara i en ny miljö kan hjälpa ditt team att få igång hjärnvågor. Låt dina anställda arbeta på andra platser än bara kontoret; detta kommer att öka deras kreativitetsnivåer men kan också säkra deras lojalitet till ditt företag med erbjudandet om ytterligare förtroende och ansvar. Medarbetarna tjänar också ofta på att ändra sina rutiner då och då.
4. Tappa sittplanen
Öppna kontorsplaner kan ofta öka kreativiteten, vilket gör att anställda kan kommunicera med varandra och dela idéer. Under en nyligen genomförd arbetsplatsstudie fann man att 65 % av deltagarna sa att de kände sig mest kreativa när de var i en mer privat miljö. Att tillhandahålla ett mer privat utrymme för anställda kan leda till lägre ångestnivåer, högre fokus och ökad produktivitet.
Genom att låta dina anställda röra sig på kontoret kan de prata med nya människor och blanda sig med människor som de normalt inte skulle umgås med. Det betyder att de kan dela tankar och provocera fram nya idéer – de kan till och med lära varandra ett och annat.
5. Lägg till växter
En studie producerad av University of Exeter fann att kreativiteten kan “ökas med 45 % genom att förbättra det psykologiska välbefinnandet och designen av en arbetsmiljö.” Att lägga till några gröna växter till kontorsutrymmet kan ha en enorm inverkan på kreativitetsnivåerna, samt ha många andra fördelar, inklusive färre sjukdagar för anställda och en lugnare arbetsmiljö. De behöver inte vara dyra och är lätta att underhålla. Nominera en anställd eller två som ska ansvara för vattning av växterna varje dag (eller ännu bättre, köp konstgjorda!).
6. Skapa en positiv arbetsmiljö
Vi förstår att ibland behöver kontorsmiljöer vara mer seriösa, men att vara för strikt med anställda kan hindra deras kreativitet och motivation. De är mindre benägna att dela sina tankar och idéer med sina medarbetare, än mindre ledningen. “Utklädningsfredagar” är en utmärkt idé för att få din personal att känna sig mer avslappnad och bekväm på jobbet – eller så kan du engagera dig i välgörenhet och evenemang som “Bär pyjamas på jobbet” den 16 april varje år (eller gör din egen temadagar!).
7. Skaffa rätt möbler
Med stående skrivbord som blir allt mer populära, är det nu uppenbart att de faktiskt är ett bra sätt att hjälpa till att öka en anställds energi och hjärnkraft genom ökat blodflöde. Medan vi står upp eller är aktiva stimulerar vi en större del av vår hjärna, vilket betyder att vi är piggare och i sin tur mer kreativa.
