Du har jobbat hårt hela ditt liv, och nu börjar du äntligen nedräkningen tills ditt pensionsdatum rullar runt. Månaderna fram till din officiella avgång kan vara spännande. Men det är också viktigt att ta itu med några viktiga rörelser under den tiden. Om du planerar att avsluta din karriär 2024, här är några viktiga saker att diskutera med din arbetsgivare nu.
1. Utbetalningar för ledighet ej uttagen
Ditt företag kan ha en policy som ger anställda rätt att få betalt för saker som intjänad och outnyttjad semester och sjuktid. Ta tillfället i akt att diskutera det med din arbetsgivare så att du kan se hur mycket av en lönedag, om någon, som kommer i din väg när du går i pension.
Bildkälla: Getty Images.
Många människor oroar sig för att deras besparingar inte kommer att hålla bra när de väl måste börja knacka på sina boägg. Men låt oss säga att du också har en engångssumma som kommer från din arbetsgivare. Det kan få dig att må bättre av att gå från heltidsarbete till pension.
2. Löpande deltidsarbete
Pensionering kan vara en utmanande tid för många människor. Du kanske ser fram emot att ha dina dagar för dig själv, men det är faktiskt ganska svårt att gå från ett heltidsarbetsschema till att plötsligt inte ha något jobb alls. Du kommer att ha många timmar att fylla under arbetsveckan. Och om du inte har massor av pengar i besparingar, kan det vara svårt att hålla sig sysselsatt.
Därför är det bra att diskutera möjligheten till fortlöpande arbete med din arbetsgivare. Det är klart att du inte vill upprätthålla ett heltidsschema. Om du gjorde det skulle du inte gå i pension. Men det kan vara möjligt att stanna kvar på ditt företags lönelista på deltid, eller att konsultera om vissa projekt vid behov.
Diskutera dina alternativ med din arbetsgivare och gör det känt att det är något du är intresserad av. Förutom att fylla dina dagar kan de extra pengarna komma väl till pass, särskilt om du upptäcker att du kämpar för att klara dig med en kombination av sparande och Social trygghet.
3. Fortsättning av sjukförsäkringen
Medicare behörighet börjar vid 65 års ålder. Men du kanske går i pension vid en yngre ålder, vilket innebär att du måste ta reda på vad du ska göra för att få sjukvård.
Du kan vara berättigad att behålla din arbetsgivares sjukförsäkring under en period genom COBRA. Det är dock en utgift du måste betala för. Det kan också vara möjligt att stanna på din arbetsgivares sjukförsäkringsplan om du förblir anställd på deltid, varför det är värt att ha det bevarandet. Och om du inte kan göra det, se till att ta reda på det exakta datumet då din täckning upphör så att du kan arbeta med en reservplan.
Om du har ögonen på en pensionering 2024, så är det nu ett bra tillfälle att börja ta itu med några viktiga sista-minuten-uppgifter, som att bedöma dina investeringar och få en uppskattning av din månatliga socialförsäkringsförmån. Att prata med din arbetsgivare om ovanstående saker kan sätta dig i en starkare position att gå i pension med förtroende och enligt schema.
