Du kanske tror att ditt företag inte är någon plats för barn, men åtminstone en dag om året kan det vara det. Bring Your Kids to Work Day är ett årligt initiativ som låter dina anställda ta med sina barn till jobbet för en dag. Barnen skuggar föräldrarna genom en arbetsdag och lär sig om vad som krävs för att arbeta inom sitt område. De är bra sätt att integrera ett företag i en gemenskap. Även om det inte är rätt för alla företag, kan de som hittar ett sätt att delta skörda fördelarna av att öppna sitt kontor för en dag.
Välj datum noggrant
Även om det finns nationella insatser för att ha Bring Your Kids to Work Day på ett visst datum, kan du ha det vilken dag du vill. Du vill välja ett datum där barnen kan interagera med dina anställda på ett säkert och icke-distraherande sätt.
Du känner din verksamhet bäst. Om ditt företag är inom marknadsföring är det inte dagen du har schemalagt ett stort möte med din viktigaste kund. Om du driver en svetsanläggning kanske den dagen aldrig kommer alls på grund av säkerhetsproblemen. När det gäller vilken veckodag brukar fredagar vara bäst eftersom det brukar vara en lätt arbetsdag såväl som en lätt dag för barn att vara utanför skolan.
Planera därefter
Att ta med barnen till jobbet kan vara väldigt roligt, men du måste se till att du planerar dagen runt det faktum att du kommer att vara omgiven av små. Ta hänsyn till deras korta uppmärksamhet. De bästa aktiviteterna kommer att lära barnet något om vad du gör men också vara intressanta för dem. Om du driver ett bageri kan du låta barnen göra några barnvänliga projekt, som att forma brödlimpor eller dekorera muffins. Kanske har du ett detaljhandelsföretag där du kan visa dem hur man använder registret och hur man lagerhåller hyllorna. Om du har ett kontor, be dem att hjälpa dig att arkivera, kopiera eller skanna. Håll bara aktiviteterna korta och åldersanpassade.
Bring Your Kids to Work Dagen behöver inte vara en åtta timmar lång affär. Vissa företag gör det till en officiell halvdag. De har barnen på kontoret på morgonen, gör en arbetslunch och skickar sedan hem alla för dagen. Men det handlar om att hitta det som fungerar för dig och ditt företag.
Få ut ordet
Bring Your Kids to Work Dagen är roligast när du har många deltagare. Du vill undvika det ögonblicket när en av dina anställda säger “Åh, var det idag? Jag har helt glömt bort det.”
Skicka ut e-postpåminnelser, sätt upp flygblad och till och med lägg upp det i företagets kalender. Se till att alla vet att du har en barnvänlig dag på kontoret och att de är välkomna att ta med åldersanpassade barn för att delta. Och det är en bra idé att skicka ett sista mail dagen innan för att påminna alla om reglerna och förväntningarna.
Gör det till en del av din kultur
Företagskultur kan vara en så viktig del av marknadsföringen av ditt företag. Dina kunder vill interagera med glada medarbetare och spendera pengar med ett företag som har en personlighet. Glöm inte att dela din barnvänliga arbetsdag med dem. Se till att inkludera bilder och en sammanfattning på din företagsblogg eller i ditt nyhetsbrev för anställda. Du kan också lägga upp bilder och video på ditt företags konton i sociala medier.
