Att arbeta hemifrån och distansarbete är de aktuella arbetstrenderna. Speciellt i det aktuella scenariot har en policy för distansarbete hjälpt företagen att återuppta sina projekt utan större svårighet. Dessa två termer anses ofta vara lika, men det finns betydande skillnader mellan de två. Här är en detaljerad beskrivning av distansarbete och att arbeta hemifrån deras … Read more
Om du driver ett distansföretag kan du känna att du alltid jagar deadlines. Du fortsätter att skjuta upp den eftertraktade “tiden vid stranden” och “vandra upp i bergen” eftersom det fortfarande finns mål att nå, milstolpar att uppnå och möten för att hålla jämna steg med kunder och teammedlemmar spridda över hela världen. I all … Read more
Världen stannade konstigt när pandemin drabbade oss. Men arbetet slutar aldrig, pandemi eller inte; det fortsätter från kontoret eller fjärrkontrollen. Medan bara en bråkdel av arbetsstyrkan reser till kontor nu, har människor anammat nya trender för att hantera arbete hemifrån. Men kan du arbeta effektivt hemifrån utan att sudda ut gränserna mellan arbete och hem? … Read more
Att arbeta produktivt hemifrån är inte lätt. Många människor tycker att det är en riktig utmaning att vara produktiv hela dagen och få allt gjort. Ibland känns det som att det är mindre av att jobba hemifrån utan att bo på jobbet. Så hur förbereder vi oss för att maximera produktiviteten hemma samtidigt som vi … Read more
Med så många människor som arbetar hemifrån måste företag förbättra sitt motivationsspel för att arbeta hemifrån. Kontorschefer och C-suite-chefer måste tänka kreativt på hur man ser till att människor fortsätter att arbeta hårt, även när kontoret inte är tillgängligt. Att främja motivation på kort sikt är relativt enkelt, men att få anställda att ägna sig … Read more
Småföretagssfären har påverkats kraftigt under pandemin. Om du är företagare är en av utmaningarna du har ställts inför under de här två åren distansarbete. På grund av det nya normala arbetet hemifrån kan du ha upplevt ökad avmattning och minskat medarbetarnas engagemang, och du har varit tvungen att göra större ansträngningar för att hålla ditt … Read more
Dagens företag vill alla vara så produktiva som möjligt. Men den sorgliga verkligheten är att den vanliga arbetsveckan inte producerar så mycket som vi skulle önska. Och nu när vi var tvungna att byta till det distanserade arbetssättet har det blivit ännu svårare. Om du inte är nöjd med de produktivitetsnivåer du har för närvarande … Read more
Google tillkännagav nyligen sin nya policy för hybridarbete efter pandemi, som kräver att anställda arbetar på kontoret minst tre dagar i veckan. Den policyn går emot önskningarna hos många vanliga Google-anställda. En undersökning av över 1 000 Google-anställda visade att två tredjedelar känner sig missnöjda med att tvingas vara på kontoret tre dagar i veckan, … Read more
Viktigast av allt är LinkedIn en av de bästa destinationerna för att anställa fjärrutvecklare. Många företag använder plattformen för att få tillgång till toppprogrammerare från hela världen. Dessutom förlitar de sig också på LinkedIn för att lära sig hur man hanterar virtuella team som experter. Plattformen publicerar regelbundet artiklar och släpper kurser som stärker företag … Read more
För att förbli konkurrenskraftiga måste dagens företag ta till sig trender för distansarbete och anställa topptalanger från olika länder. Men denna nya verklighet ställer chefer inför en herkulisk utmaning. Förutom projektledning och att hålla projekt i tid, måste de hantera och hålla sina team nöjda. Så att hantera ett distansteam kan vara en ganska stor … Read more
